KRIISIABI.EE
Eneseabi. Tehnikad, infomaterjalid. Nõustamine, online konsultatsioonid, lühikoolitused.
Meil on rohkem kui 22 aastat nõustamise ja koolitamise kogemust.
Ettevõtte kriisist välja toomine
Kriisiabi võimalused
Juhtide coaching
Tippjuhtide individuaalse coachingu raames õpitakse liikuma organisatsiooni eesmärkidele lähemale. Coachingu protsess aitab näha oma organisatsiooni…
Coaching
“Coaching on tulevikust mõtlemise treening.” Coaching on inimese potentsiaali avastamise tehnoloogia. Tänapäeva coaching on kaasaegne…
Koolitused
Koolitused on mõeldud erinevate tasandite juhtidele ja spetsialistidele ning ka meeskondadele, kes soovivad omandada teadmisi…
Supervisioon
Meeskonna supervisioon Mis on supervisioon? Supervisioon on üks võimalikest organisatsiooni arenguvahenditest, mis toimub superviisori juhtimisel…
Konsultatsioonid, kriisinõustamine
Sageli tulevad inimese elus ette psühholoogilised probleemid või kriis, millest ülesaamiseks puuduvad inimesel: ressursid, oskused,…
Online nõustamine
Konsultatsioone ja kriisinõustamist on võimalik läbi viia ka Online (Skype, Viber jm, telefoni ning e-posti…
Korduma kippuvad küsimused
Kriis (kreeka keeles: κρίσις) on olukord, mis nõuab muutmist ning võib esineda isiklikul või sotsiaalsel tasandil. See võib olla traumaatiline või pingeline muutus inimese elus või ebastabiilne ja ohtlik sotsiaalne situatsioon poliitilises, sotsiaalses, majanduslikus, sõjategevuses, või oluline looduskeskkonna nähtus, millega kaasneb ähvardavalt järsk muutus. (Allikas: Wikipedia)
Paanikahoog on paanikahäirele iseloomulik haigushoog. Hoog algab kiiresti ja sellega kaasnevad tugevasti väljendunud kehalised ja kognitiivsed sümptomid: südamepekslemine, higistamine, värin kehas, lämbumistunne, kägistamistunne, valu rinnus, iiveldus, kõhuvalu, peapööritus, minestustunne, käte või jalgade „ära suremine, külmavärinad, derealisatsioon või depersonalisatsioon, enesevalitsuse kaotamine või hirm hulluksmineku ees, surmahirm. Paanikahoog kestab mõnest minutist mõne tunnini. (Allikas: Ravijuhend.ee)
Depressioon on haigus, meeleoluhäire, mida iseloomustab ennekõike alanenud meeleolu, huvideringi kitsenemine ja elurõõmu kadumine ning energia vähenemine. Depressioon kujuneb tavaliselt pikema aja vältel järk-järgult ja erinevate tegurite koostoimel. Depressiivseid häireid iseloomustab püsiv kurbuse või lootusetuse tunne, ajutised enesetapumõtted või teod ja igapäevase ühiskondliku ja töise tegevuse funktsiooni-kahjustused.
Depressiooni tundemärke on palju, kuid see on äärmiselt variatiivne haigus ning haigel ei pruugi kõik sümptomid avalduda. Mõned levinumad füüsilised sümptomid, mis võivad esineda kombinatsioonis või üheaegselt: unetus või liigne unisus, isutus või õgimissööstud, sõltuvushäired, füüsiline ebamugavustunne ja pinge, tähelepanu ja keskendumisvõime langus, energiataseme langus, väsimus ja üldine kurnatus, südamepekslemine, püsivad valud, iiveldus ja peapööritus, seedehäired, hingamisraskused ja surumistunne rinnus, liigne higistamine, libiido langus. Psüühilised sümptomid: kurvameelsus, meeleheide, masendus, rusutud meeleolu, võimetus tunda rõõmu, madal enesehinnang, väärtusetuse tunne, huvipuudus, apaatsus, suhtlemisprobleemid, süütunne, ärevus, negatiivne mõtlemine, pessimistlik tulevikunägemus, eneseusalduse puudumine, kergesti ärrituvus, erutuvus, rahutus, kergesti vallanduvad nutuhood, luulud, enesetapumõtted või –katsed, enesevigastamine. (Allikas: Wikipedia)
Lihtsast ärevusest saab ärevushäire siis, kui see hakkab inimese eluga toimetulekut häirima. Ärevushäirega kaasnev ärevus on väga tugev või kestab väga kaua ja võib viia foobiate tekkimiseni. Ärevushäire peamisteks sümptomiteks võivad olla tugev ja põhjendamatu hirm mingi situatsiooni või objekti ees, hingeldamine, südamepekslemine, vererõhu tõus, värinad või vappumine, higistamine, lämbumistunne, iiveldus, ebameeldiv tunne kõhus, peapööritus, tuimus, kuuma- ja külmahood, surmahirm, hirm kaotada kontrolli või minna hulluks, reaalsustajuhäire või eemalolekutunne. (Allikas: Ravijuhend.ee)
Uudised ja artiklid
Meeskonna suhted organisatsiooni kriisis
Ettevõtte – või organisatsioonisisesed suhted on sageli mõõdikuks, mis peegeldab ettevõttesisest stabiilsust ja ühtsust ning…
Juhtimistarkused kriisis oleva ettevõtte juhile: juht-konsultant ja töötajate mõjutamine
Juht – konsultant? Töötajad kriisi ajal hakkavad palju tegelema oma isikliku teemaga. Mõtted enda saatusest…
Juhtimistarkused kriisis oleva ettevõtte juhile – informatsioon ja töötajate aktiivsus
Inimesed, keda see puudutab ettevõtte või organisatsioonikriis (süsteemne kriis aga puudutab kõiki töötajaid) üritavad toime…
Uuringud ettevõttele
«Organisatsiooni või meeskonna hetkeolukorra uuring» Millal vajavad organisatsioonid ja meeskonnad hetkeolukorra kaardistamise teenust? Meie ja…